GESTIÓN DE CONTRATACIÓN

Permite definir la información requerida para especificar las hojas de vida del personal de la empresa, a nivel de:

Empleados:
• Información básica.
• Habilidades.
• Estudios realizados.
• Cursos.
• Experiencia laboral.
• Referencias personales.
• Índices socio económicos.
• Índices descriptivos.

Dependientes:
• Información general.
• Información familiar.
• Información laboral.
• Fotografía de los empleados (para esto se debe contar con la foto Digitalizada, en formato PCX, TIF, GIF).

También permite definir la información requerida para especificar los puestos del personal de la empresa:

• Identificación del cargo
• Dimensiones
• Descripción de funciones
• Alcances del cargo
• Responsabilidades Internas
• Responsabilidades Externas
• Responsabilidades con la Información
• Responsabilidades con los Equipos
• Finalidades
• Perfiles Requeridos:
• De estudio, nivel y años
• Habilidades mentales e iniciativa para el desarrollo del trabajo
• Habilidad gerencial
• Habilidad en relaciones humanas
• Experiencia
• Necesidad de capacitación
• Exigencias ergonómicas

Módulo Nivel De Formación
Estudios Cursados.

Módulo Experiencia Profesional
Experiencia Docente.
Otros Cargos.
Asesorías y Consultorías.

Módulo Producción Investigativa
Proyectos de Investigación.
Pertenencia a Grupos o Redes de Investigación.

Módulo Producción Intelectual
Publicaciones, Libros, Capítulos, Artículos.
Participación en Eventos como Ponente.
Pasantías en los últimos cinco años.
Asistencia a Eventos en los últimos cinco años.

Módulo Reconocimientos
Reconocimientos Académicos.
Reconocimientos Por Producción Académica.

Vinculación
• Proceso de ingreso de personal con datos personales y datos laborales.
• Control de entrega de documentos por tipos de contratos.
• Impresión de certificaciones o documentos de vinculación por tipos de contrato.
• Impresión de la afiliación a la caja de compensación.
• Control de vencimientos de contratos con la impresión de cartas de notificación e informes de vencimientos discriminados por centros de costos en rangos de fechas.
• Control y registros de saldos comprometidos con el subsidio familiar.
• Informes de vinculación para el FIC.